（通讯员 张严）2020年，突如其来的疫情影响使得毕业生的就业形势更加严峻，面对特殊情况，如何保障毕业生充分、高质量就业，成为学院重点工作。因此为创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平，学院于3月12日分专业启动“以点带面，逐个突破”一生一策，精准帮扶工作。

为更好开展系列工作，学院前期做足了准备。各个专业分毕业、就业两步走，一放面年级辅导员通过与教学办、教务处对接，了解存在毕业困难学生的具体情况，包含涉及欠学分重修学生与欠学分补修的情况；对重修人数比较集中的课程，选课数量较多，因学业负担较重可能毕业有困难的学生重点标注。另一方面，就业专干通过辅导猫平台对331名本科生及157名研究生进行了就业意向调查，调查范围涉及学生当前的就业状态、学生希望求职时的专业对口情况、学生倾向的企业性质、学生参加线上招聘会的主要渠道、学生倾向的就业地区、学生期望的薪资等6个部分，并对未就业的学生情况进行摸排。

就业方面，地信专业根据学生的情况及要求，采取班主任老师下沉到班级对未就业的学生进行谈话，专业课老师主动指导学生修改简历，主动联系就业单位，举办线上招聘会等措施，取得了良好效果；资工、地质学专业则采取点对点谈话，了解并帮助解决其在求职中存在的困难，点对点推荐岗位信息，动员其积极参加武汉校区供需见面会、全国石油高校网络联合招聘会等线上招聘会。对于考研的学生，了解学生复试复习、导师联系情况，发动专业课老师进行复试指导，帮助学生联系导师，提醒学生做好线上复试准备；然而对于考试上线情况不理想的同学，则建议积极调整状态，做好调剂准备。

在工作会议上党委副书记任倩就学生当前毕业、就业情况进行了整体汇报并对下一步工作进行了部署和要求，各个专业负责人、班主任老师分别就前期已经做的工作和了解的情况进行了汇报，并将工作中遇到的困难提出来大家共同讨论。形成院领导联系一个系、系领导联系一个班的“一对一”工作方案，逐一点对点落实学生毕业难、就业难的问题。

工作中，院长胡明毅多次提醒班主任老师要注重学生毕业、就业情况，对于学业困难的学生了解其原因所在，通过与学生和任课老师的双重沟通交流，实现基础课、专业课逐个突破；对于就业信心不足的学生要及时帮扶；对于考研的学生要点对点做工作，引导学生辩证看待问题，争取保留优质生源。

党委书记江万哲也多次提出，召开各个系的毕业-就业工作会议，主要是为形成院领导-系领导-班主任老师逐级落实的工作态势，实现各个专业逐步突破，积极面对挑战，同时抓住机遇在人才培养、就业等工作方面取得突破。

期间，各毕业班相继召开主题班会，贯彻当前就业形势下“先毕业再就业，先就业再择业”的整体思路，从毕业条件自查、考研复试与调剂、求职找工作等多个方面逐条落实。

工作根据各个专业特色，结合学生当前的实际情况，采取“以点带面，逐个突破”的工作思路，各个专业提要求、找共性、找方法，为落实一生一策，精准帮扶奠定了良好基础。